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巅峰人生
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第448章开工资(上)(第3页)

姜小白还是觉得,缩减岗位的事情可以再缓一缓。

一百多人下岗,这些下岗的工人何去何从。

如果没有一个妥善的安排,那是要出大问题的。

后世的国企打包出卖给私企,第一个条件就是工人的安置问题。

而工人安置问题,也是最容易出问题的环节。

别看现在大兴玻璃厂的改革进行的如火如荼的。

那是因为现在的改革都没有涉及到工人的命根子,没有想要打破工人的铁饭碗。

所以才能够让姜小白略施手段给进行下去,可是真的要是涉及到了工人的根本,要让他们下岗回家,砸他们的饭碗。

那他们可就要造反了。

虽然现在浮法玻璃生产线的事情。还在筹备之中,可是在姜小白心里早就下定决心了。

实在不行的话,最后就是砸锅卖铁也要上一条生产线。

并且还要扩大生产,那么到那个时候,这些厂办缩减的岗位,可以全部上车间去。

这样的话,把其他岗位上缩减的人员,全部都安排到车间,虽然工作环境变了。

但是总归是没有下岗的。

不然的话,这么多下岗工人一旦闹起来,大兴玻璃厂的改革,肯定会被上边叫停的。

姜小白一边考虑,一边对照着岗位缩减方案改着。

不管怎么样?事先把这些岗位缩减的人数确定出来,到时候也能够节省很多工作。

转眼之间就到了月底,这天一大早,创造了姜小白考核标准施行以来的第一个纪录。

全厂454人,没有一个迟到的。

陈少东拿着本子,带着人事科的巡查队,在厂子门口站了一个早上,结果以后迟到的都没有抓到。

无他,月底,每个月的最后一天是开当月工资的日子。