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巅峰人生
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第1447章:十八般武艺(第2页)

隔三差五的处理完事情了,就把各个组的人叫过来谈心。

当然了,几个组的组长没有叫过来谈心,其他组里的人都谈过了。

姜小白什么意思,各个组的组长心里和明镜似的,不过也没有什么办法。

对上姜小白他们是先天不足,就是姜小白拉拢他们,让他们留下,都是正常的。

不过很显然,姜小白对于这几个二五仔心里也有数,没有找他们谈过心。

手里的小学名额,又分出去两个。

还有个要房子的,想把家给搬过来的,姜小白二话不说,就让后勤那边收拾一套房子出来。

并且派人去帮忙搬家,在龙城这边的医疗,教育之类的,全部都由公司负责联系。

想留下来,姜小白当然是非常的欢迎。

长久以来,华青控股公司面临的主要问题,就是人才匮乏。

每次人事调动的时候,公司的几个人都要愁死了,因为没有人。

可是如果能够把这批人给留下来,然后稍微锻炼一下,就能当大用了。

所以这几天,姜小白也是手段齐出,有困难的解决困难,有问题的处理问题。

什么也没有需要帮助的,那就嘘寒问暖,总之是使出了十八般的武艺,为了让这些人留下来,姜小白是绞尽脑汁。

而与此同时,一份关于加班的制度也下发下去了,是经过史生和人事那边制定修改后的。

大概内容是适当的加班,不能够一直连续加班,各个企业在保障生产的同时,要注意工人的休息问题。

这要是放在后世,那就是一份“可以996,甚至偶尔007,但是不可以一直007。”的工作文件。

这要是放在后世,姜小白非被喷死不行,完全违背了《劳动法》的正式文件。

可是现在这个时代,《劳动法》呵呵,《劳动法》是什么?

不是说大部分人不知道,而且现在国内根本没有《劳动法》。

《劳动法》要等到1994年的时候才能够出来,要等到1995年的时候,才能够正是实行。

现在讲究的是什么“大干一百天,大干三年。”各个工厂的墙上不时的就会有这种口号出现。

先不说能不能够做到,能够喊出这样的口号来,也能够说明这个时候的工作制度是什么样。